🐣: Очень переживала смену руководителя группы — месяц была на адаптации, потом перешла в боевую команду поддержки.
🐓: В моей тогдашней команде начали строго следить за операционными метриками. Когда я только пришла, на них особо не смотрели и саппортов за них не кошмарили, а тут уделили много внимания, выводили антитоп по
FRT/
SLA/другим метрикам. Чтобы мотивировать нас работать лучше, тимлиды собрали встречки, на которых около часа, прерываясь на крик, рассказывали о важности соблюдения метрик, ещё и грозя увольнением.
М-м-м, воспоминание с привкусом урока математики.
FRT в чатах у меня ближайшие полгода ещё был менее минуты, просто чтобы больше не орали.